Metric 01
180+
HR-trajecten begeleid
MENS & KAPITAAL
HR voor groei en rust
Wij helpen MKB, scale-ups en managementteams met HR-strategie, werving, leiderschap en verandering. Zo krijg je meer grip op mensen, minder verloop en teams die beter samenwerken.
Metric 02
32%
minder ongewenst verloop
Metric 03
4,8/5
gemiddelde klantscore
WERKWIJZE
Zo werken we samen
Snel beeld van HR, rollen en knelpunten, met duidelijke keuzes voor de komende 90 dagen.
2 weken
HR-strategie scan
Vanaf € 2.250
Snel beeld van HR, rollen en knelpunten, met duidelijke keuzes voor de komende 90 dagen.
4-6 weken
Talentwerving
Vanaf € 3.500
6 sessies
Leiderschapscoaching
Vanaf € 1.750
01Dagtraject
Teamontwikkeling
Vanaf € 2.900
Maak teams scherper met doelen, rollen en vaste werkafspraken.
023 sprints
Employer branding
Vanaf € 3.200
Bouw aan een sterk werkgeversmerk met heldere teksten, beelden en vacatureboodschappen.
031 dag + rapport
Assessments
Vanaf € 1.450
Toets talent, gedrag en leiderschap voor betere keuzes bij selectie en groei.
DIENSTEN
HR-diensten voor groei en rust
We praten over doelen, mensen en wat nu vastloopt. Je krijgt snel helder waar de winst zit.
01
Kennismaken
02
Scherpe analyse
03
Plan van aanpak
04
Samen uitvoeren
RESULTATEN
Cases met echt effect
1 strategiesessie per maand Korte HR-scan per kwartaal Advies bij acute vragen Actielijst na elk overleg E-mail sparren met HR
Per maandPer maand
Starter
Vanaf € 1.250 p/m
- 1 strategiesessie per maand
- Korte HR-scan per kwartaal
- Advies bij acute vragen
- Actielijst na elk overleg
- E-mail sparren met HR
Most popularPer maand, min. 3 mnd
Signature
Vanaf € 3.250 p/m
- 2 strategiesessies per maand
- Wervingsplan voor sleutelrollen
- Coaching voor leidinggevenden
- Teamafspraken en opvolging
- Employer brand quickscan
- HR-cijfers per maand
JaartrajectJaartraject
Scale
Vanaf € 6.500 p/m
- HR-roadmap voor 12 maanden
- Change-begeleiding voor teams
- Assessments voor sleutelrollen
- MT-coaching en sparren
- Inrichting van HR-processen
- Kwartaalreview met directie
KLANTEN
Wat klanten zeggen
Twee sleutelrollen ingevuld in zes weken, met een scherp profiel en vaste selectie.
SaaS
SaaS-team vond sneller mensen
Twee sleutelrollen ingevuld in zes weken, met een scherp profiel en vaste selectie.
Retail
Minder verloop in verkoop
Scale-up
Nieuwe koers voor directie
Tech
Teamdag met vaste afspraken
Zorg
Sterker merk voor vacatures
Strategie en groei
Sanne de Vries
Werving en selectie
Thomas van Loon
Leiderschap en teams
Nina Bakker
Verandering en HR
Milan Jansen
Proof
Customer notes
Verified
“Mens Kapitaal zette onze HR-strategie helder neer en gaf ons weer rust in het MT.”
Lotte Vermeer
Operationeel directeur bij Nova Print
Verified
“De hulp bij werving scheelde veel tijd. We spraken sneller de juiste mensen.”
Erik de Haan
Manager HR bij Vireo Tech
Verified
“Onze teamdag leverde echte afspraken op. Dat merk je meteen in het overleg.”
Fatima El Amrani
Teamlead Sales bij Komet Retail
Service area
Noord-Holland
Amsterdam, Haarlem, Alkmaar, Hoofddorp
Area 01
Noord-Holland
Amsterdam, Haarlem, Alkmaar, Hoofddorp
Area 02
Zuid-Holland
Rotterdam, Den Haag, Leiden, Delft
Area 03
Utrecht
Utrecht, Amersfoort, Zeist, Nieuwegein
Area 04
Brabant en Oost
Eindhoven, Tilburg, Breda, Den Bosch, Nijmegen
Journal
Praktische HR-artikelen
Arts & EntertainmentAug 2, 2026
Professional Resource Directory
Questions
Veelgestelde vragen
Quick answers before visitors choose a product, service, or next step.
01Voor welke organisaties werkt Mens Kapitaal?+
Voor MKB, scale-ups en managementteams die meer grip willen op groei, mensen en leiding in Nederland.
02Waarmee helpen jullie het vaakst?+
Met HR-strategie, werving, leiderschapscoaching, teamvragen en keuzes bij verandering en groei in de praktijk.
03Werken jullie ook per project?+
Ja. We starten soms met een scan of één vraag, en bouwen dan door naar een plan of vast traject.
04Doen jullie ook assessments?+
Ja. We zetten assessments in bij selectie, talentvragen en leiderschap, zodat keuzes beter onderbouwd zijn.
05Kunnen jullie ons intern team helpen?+
Ja. We werken met directie, HR en leidinggevenden samen, zodat iedereen dezelfde lijn volgt in het team.
06Hoe snel kunnen we starten?+
Vaak binnen twee weken. Na een kort gesprek weten we wat nodig is en plannen we het eerste werk.
Blijf op de hoogte
Ontvang één keer per maand korte tips over HR, leiderschap en teams. Kort, nuttig en zonder ruis.